匠心傳誨啟新智 檢修共筑安全基
打印——記一次老員工帶新員工實踐之旅? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
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提到鹿鳴礦業(yè)選礦廠電修車間時，大家評價為檢修戰(zhàn)線上的“電氣醫(yī)療隊”，負責維護電氣設(shè)備的安全與平穩(wěn)運行。車間員工平均年齡39歲，技師級電工、高級電工占比21%，敢想敢干是他們的專業(yè)“銘牌”。在四季度檢修工作中，組建了一支由張亮、顏健等老員工與劉永丹、張永奇等新員工組成的電氣設(shè)備維修小組，他們共同承擔著關(guān)鍵的檢修任務(wù)，以專業(yè)的技能和嚴謹?shù)膽B(tài)度，書寫了一段關(guān)于成長與奉獻的故事。
老員工：技藝的傳承者
作為檢修隊伍的中堅力量，老員工們憑借多年積累的經(jīng)驗和精湛的技術(shù)，在每一次挑戰(zhàn)中都發(fā)揮著“定海神針”般的關(guān)鍵作用。特別是在渣漿泵高壓變頻器功率單元更換電容的任務(wù)中，張亮、顏健等老師傅不僅展示了嫻熟的操作技能，更是將高壓變頻器和功率單元的相關(guān)知
識娓娓道來，為在場的年輕同事提供了一場生動的現(xiàn)場教學。他們詳細講解了高壓變頻器的工作原理，從輸入電源到輸出電壓的調(diào)節(jié)，再到功率單元的分配與協(xié)同工作，每一個環(huán)節(jié)都剖析的清晰明了。“不僅要注重操作的規(guī)范性，更要在細節(jié)上精益求精。”這是張亮常說的話，從電容的拆卸到新電容的安裝再到高壓變頻器試機，他們都力求做到最好，確保每一個步驟都符合標準，每一個細節(jié)都處理得恰到好處。
新員工：學習的探索者
對于張永奇、劉永丹等新員工來說，電氣設(shè)備的檢修工作是一個極為寶貴的學習與實踐契機。檢修開始，他們的首要任務(wù)是更換干燥機的電抗器，并診斷及解決3#干燥機電控柜發(fā)出的異響。他們首先細致觀察了電抗器的拆裝，認真聽取老師傅對每一步操作的講解。隨著學習的推進，他們逐漸從旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極參與者，在老師傅指導下小心協(xié)助完成了電抗器的更換，并親自參與了電控柜異響的排查與解決。在檢修工作結(jié)束后，張永奇感慨地說：“這次檢修工作讓我受益匪淺。我不僅學到了很多實際操作技能，還深刻體會到了理論知識與實踐相結(jié)合的重要性。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地學習和實踐，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。”
在檢修過程中，無論是面對突如其來的技術(shù)難題，還是長時間高強度的工作，團隊成員之間都展現(xiàn)出了極高的默契與協(xié)作精神。這次檢修不僅是一次對電氣設(shè)備維護的實戰(zhàn)演練，更是一次企業(yè)文化與技藝傳承的深刻體現(xiàn)。老員工們以自身經(jīng)驗和技能為“課本”，傳授好的工作方法、精湛的業(yè)務(wù)技能;新員工尊師重教，認真學習，努力完成培養(yǎng)目標。這種“傳幫帶”的模式，不僅促進了個人成長，更推動了整個團隊乃至企業(yè)的不斷進步。（選礦廠 ?郝寧波）
